Face aux défis complexes
de l'entreprise: Comment gagner
du temps et de l'engagement en construisant des plans d'actions solides?
Comment devenir une organisation solidaire et apprenante?
L’Action Learning est une #Approche #OpenSource de travail en #Réunion basée sur le #Questionnement, la #Diversité et la #Bienveillance dont le but est de trouver des #Solutions à des défis #complexes tout en #Apprenant !
L' intelligence collaborative, c'est mettre en commun les compétences de chacun autour d'un plan d'action pour atteindre un objectif commun.
C'est l'ACTION ! Chacun participe à la réalisation d'un plan solide et co-construit en additionnant ces talents et connaissances.
L'intelligence collective, c'est mettre en commun les fonctions cognitives de chacun afin de résoudre des problématiques complexes.
C'est l'APPRENANCE ! Chaque participant met ses capacités au service du groupe pour une coréflexion
optimale.
L'expérience mène
à
l'apprentissage et à l'éducation de l'adulte. C'est la définition de l'andragogie, c'est la formation par l'expérience où chaque adulte poursuit un objectif personnel dont le contenu est orienté vers l'apprentissage de
soft skills
et la résolution de défis.
Cet ENSEMBLE forme
le meilleur outil de management
depuis plus d'un siècle.
L' ACTION LEARNING est utilisé de la Start-up à la grande organisation côtée en bourse, pour une démonstration ou un complément d'information, merci de nous contacter.
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